400亿市场涌现，新一代医疗管理信息系统重构进(6)_信息系统工程杂志社投稿

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400亿市场涌现，新一代医疗管理信息系统重构进(6)

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但是，日益剧增的信息化管理专业度与医院对于信息科重视层度的增量不成正比，大量医院呈现信息科人才缺失，进而导致信息科能力缺失问题，进而导致以下问题：

1. 难以主导医院信息建设：无法准确判断医院信息化水平，不能精准制定下一阶段发展规划，也无法有效验收项目，这导致医院将信息化建设主导权交至企业方，医院失去信息化建设话语权。

2. 运维成本提高：无法对于日常故障进行排查，需频繁需求企业方处理，这将导致医院遭受效率损失，企业也将因此承受频繁维护的成本。

3. 信息化建设成果不能完全发挥作用：医院作为服务需求方，需要准确将其需求向项目提供方描述，而人才缺失导致企业难以找到真实需求以契合临床进行建设，最终导致产品与流程不能完全匹配，进而导致医生效率减少，患者就医体验变差。

济南市人民医院表示：解决上述问题需要多方协同努力，具体方法可包括以下方式：

1. 院方应对信息科给予更多重视，招募更多专业化信息科人才，提升信息化在医院的地位；

2. 制定完善的信息科人才学习与发展解决方案，建立成套人才培养体系，提升相关人才待遇；

3. 与供应方合作，积极组织相关信息化课程，从实践之中提升信息科人才能力。